Koučování je stále významnější a účinnější nástroj rozvoje a vedení lidí. Co všechno koučink může vašim zaměstnancům přinést a jak...

Když firma škrtá náklady, vzdělávání je na prvním místě. Proč je důležité investovat do rozvoje zaměstnanců? Právě motivovaní a loajální...

Předávání zpětné vazby je nedílnou součástí nejen manažerské práce. Ale jak často bychom s ní měli pracovat? Jaký je správný poměr mezi...

Zaměstnanecké benefity jsou jedním ze způsobů, jak přilákat nové talenty. Jaké se nyní dostávají do popředí? Je potřeba stále přicházet s...

Konflikty mohou na člověka působit i pozitivně, důležitá je však schopnost umět je vhodně řešit. Jak z konfliktů dostat to nejlepší pro...

Zřejmě se všichni shodneme, že rok 2020 nebyl lehký a jen tak na něj nezapomeneme. A rok 2021 nevyhlíží o moc lépe. Ovšem bez ohledu na...

Ještě nedávno byla ekonomika na vrcholu, nezaměstnanost minimální a většina personalistů řešila, jak si zaměstnance udržet. Příchod...

Né každá společnost si může dovolit oddělení profesionálních personalistů, kteří by zastali všechny HR (Human Resources) oblasti, které...

Máte v týmu převážně ženy, nebo v něm dokonce nefiguruje ani jeden muž? Je to pro vás občas těžké a nevěřícně kroutíte hlavou nad tím, co...